Fondatrice de Stydia

Chamse TAMENZAY

La fondatrice de Stydia

Son histoire

Chamse TAMENZAY, fondatrice de Stydia, incarne le parcours d’une femme engagée, rigoureuse et profondément humaine.

Diplômée en gestion, management et administration des entreprises, elle cumule plus de vingt ans d’expérience dans les domaines des ressources humaines, de la paie, de la gestion administrative et du conseil, aussi bien dans le secteur public que privé. Elle a accompagné des structures variées — ministères, grandes entreprises, PME — dans la mise en place d’outils et de solutions concrètes pour simplifier la gestion quotidienne et renforcer l’efficacité des équipes.

Son expérience professionnelle, complétée par un parcours de vie riche entre la France, l’Algérie et le Maroc, lui a permis de développer une approche profondément humaine et bienveillante du travail. Son passage dans une école montessorienne a particulièrement affiné sa compréhension de l’humain, de la pédagogie et de la relation d’aide, des valeurs qu’elle place aujourd’hui au cœur de Stydia.

Mère de trois enfants, Chamse connaît les réalités et les défis du quotidien : concilier vie familiale, exigences professionnelles et complexité des démarches administratives. Cette expérience nourrit son empathie et sa volonté d’aider chacun à retrouver du temps, de la sérénité et une meilleure organisation dans son quotidien.

Ses défis

Forte de son expertise, elle a fondé Stydia, une micro-entreprise à taille humaine dédiée à simplifier la gestion administrative et à alléger les démarches des particuliers, associations et petites entreprises.

Elle comprend à quel point la charge administrative peut être un frein pour beaucoup : des particuliers perdus dans leurs démarches, des associations débordées par la gestion, des petites entreprises noyées sous les obligations.

C’est pourquoi elle met aujourd’hui son expérience et sa pédagogie au service de ceux qui veulent avancer plus sereinement, avec des outils clairs, une méthode rigoureuse et un accompagnement à visage humain.

Stydia, c’est la volonté de remettre du sens et de l’humain dans la gestion :
“Alléger les démarches, valoriser les projets, remettre l’humain au centre.”

Ses compétences & Qualités

🌷Qualités professionnelles

Organisation, rigueur et autonomie

Esprit d’analyse et de pédagogie

Sens du service et de la confidentialité

Empathie, patience et bienveillance dans l’accompagnement

Gestion administrative & accompagnement

Rédaction de courriers, réclamations et dossiers officiels

Accompagnement aux démarches en ligne et aux outils numériques

Suivi administratif personnalisé (CAF, Pôle Emploi, MDPH, etc.)

Assistance dans la constitution de dossiers complexes

Ressources humaines & pilotage

Gestion du personnel, contrats, congés, absences

Préparation et vérification de paie

Élaboration de tableaux de bord RH et indicateurs de suivi

Gestion de la formation et des entretiens annuels

Accompagnement des dirigeants et TPE dans leurs obligations RH

Associations & structures sociales

Création d’associations (statuts, déclarations, subventions)

Gestion des adhésions, événements et partenariats

Suivi administratif et comptable simplifié

Création de sites web associatifs ou vitrine

Assistance dans la constitution de dossiers complexes

Gestion numérique & communication

Conception de sites internet (WordPress, Readdy.ai, outils no-code)

Mise en page de supports, formulaires et tableaux de suivi

Structuration d’outils collaboratifs simples et efficaces

Initiation à la digitalisation et à la dématérialisation des démarches

Ses diplômes & formations

Insititut de Gestion Sociale (IGS) Paris

Formation axée sur le pilotage stratégique RH, le management des équipes, la conduite du changement et le développement des compétences.


Université Val d’Evry

Approfondissement des fondamentaux de la gestion d’entreprise, du management opérationnel et de la coordination administrative.

IUT de Brétigny-sur-Orge

Spécialisation en gestion comptable, administrative et ressources humaines.

Lycée d’Évry (Essonne)

Initiation à la bureautique, à la comptabilité et à la gestion de projet.

Paie et administration du personnel
Droit social et réglementation du travail
Assistance à maitrise d’Ouvrage SIRH : Communication et accompagnement au changement
Outils numériques : Microsoft 365, Google Workspace, CRM, ERP, outils no-code

Son parcours professionnel

Depuis 2024 – Essonne, France

Création d’une micro-entreprise de conseil et de gestion administrative.
Accompagnement des particuliers, associations et entreprises dans leurs démarches, la structuration de leur organisation et la digitalisation de leurs outils.

2011 – 2014 – Paris

Accompagnement de grands ministères et organismes publics (Ministère de la Culture, de l’Emploi, Conseil d’État, Cour des Comptes, etc.) dans la conception et la mise en œuvre de solutions SIRH.

  • Rédaction des cahiers des charges fonctionnels

  • Animation d’ateliers utilisateurs et formation

  • Conduite du changement et support à la mise en production

  • Analyse des besoins RH, test et validation des paramétrages

2005 – 2011 – Paris

Interventions pour de grands comptes (SFR, Faurecia, Accor, Conseil Général de l’Essonne).

  • Pilotage de projets de dématérialisation RH et optimisation des processus de paie

  • Assistance à maîtrise d’ouvrage sur les évolutions réglementaires sociales

  • Suivi des anomalies et demandes d’évolution sur les logiciels RH

2002 – 2005 – Île-de-France

Référente RH d’un magasin de 380 salariés.

  • Gestion du personnel (contrats, absences, paie, entretiens)

  • Pilotage de la communication interne et du climat social

  • Coordination entre la direction et les équipes opérationnelles

1999 – 2001 – Région parisienne

Découverte des métiers de la paie et de la formation en entreprise.

  • Conception d’un outil de suivi des formations à la SNECMA

  • Assistance administrative et RH à Sofinco

2016 – 2018 – Casablanca, Maroc

Animation d’ateliers éducatifs et création de supports pédagogiques au sein d’une école montessorienne.

  • Approche centrée sur l’écoute, la bienveillance et l’éveil de l’autonomie

  • Expérience enrichissante sur la diversité humaine et culturelle

2018 – 2022 – France

Activité de conseillère et formatrice dans le secteur du bien-être et du développement personnel.

  • Gestion autonome d’une clientèle et d’un réseau

  • Développement des compétences commerciales, d’écoute et de motivation

De la gestion RH à la création de Stydia, le fil conducteur du parcours de Chamse Tamenzay est clair :
simplifier, structurer et accompagner avec bienveillance.

Aujourd’hui, elle met cette expérience au service des particuliers, associations et entreprises qui souhaitent alléger leurs démarches et gagner en clarté.

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